Как в армии называют писаря. Писарь и другие самые «теплые места» в Советской армии

Пора рассказать о своих армейских коллегах. Да мы были, в некотором смысле превилигированной кастой. Легко избегали всякой муштры и хозработ, имели больше свободы и доступ к информации. За это приходилось "платить" хроническим недосыпанием (спали в среднем по 6 часов), постоянным нервным напряжением (работы было реально много) и некоторыми допнагрузками (чай в отделении, распечатки женам офицеров и т.п.). Мы находились в вечном конфликте с и со всякими "крутыми" комендачами и разведчиками. Ну не любят крутые парни интеллигентов — чего-то пытаются доказать постоянно.

Большая часть штабных писарей была, как ни странно, без высшего образования. Числились в учебном батальоне (кроме двух человек). Вообще, штабные писаря появились не от хорошей жизни. Место это требовало ответственности (я в воскресенье готовил доклад, который комбриг в понедельник утром озвучивал командующему округом), работоспособности (в течение дня делаешь срочные дела, а после ужина еще список до десяти пунктов) и сообразительности (на нас возлагались задачи, которые больше никто выполнить не мог — писаря много знали и умели). Рядовые должности в штабе были слишком "геморойными" при такой оплате. Армия пользовалась бесплатной рабсилой — срочниками.

Ефрейтор Миша. Тип с вечно красными от недосыпа “наркоманскими” глазами. Где-то мы с ним столкнулись на КМБ, он на меня “наехал”, я “забычил”. И когда мы столкнулись во взводе АГС, он собирался мне этот случай припомнить. По возрасту я был значительно старше большинства сослуживцев, поэтому подрываться на всякую ерунду не стал. Они с Ваней стали выяснять, что я за хрен такой, мы побеседовали. Дальше они проверили, как я работаю на компьютере, и решили, что я сгожусь им в оперативном отделении. Так я и попал в штаб. Миша меня еще несколько погонял: поменять форму, бушлат (они были у меня плохие), пряжку ремня, несколько раз я метался в столовую. И когда я по Мишиному заказу принес ему жареной рыбы столько, что он не смог сожрать, экзамен на “матерость” был окончательно сдан. Больше у меня не было необходимости что-то кому-то доказывать. Эти задачи, насчет принести или достать, были чем-то вроде экзамена на “мужичность”. Если ты не в состоянии быть добытчиком, боишься, или не можешь за себя постоять, т.е. не можешь выполнять мужские функции, то будешь выполнять женские функции — ходить в “кухняк”, в наряд по роте, шить, стирать, драить полы (хотя это делают все, просто кто-то — меньше, кто-то — больше) и т.д. Это еще одно из проявлений дедовщины, и оно направленно на то, чтобы разделить молодых на тех, кто трудности преодолевает и крепчает, становясь мужчиной, и тех, кто раскисает и превращается в “аборта”. Армии, как машине, нужно знать, какой из винтиков надежнее, а какой слабее, самые крепкие винтики занимают самые важные места, а слабые — то что осталось. Хотя офицеры говорят, что в критических ситуациях “аборты” и “матерые” бывает меняются местами, но, наверное, это просто “псевдоматерые” и “псевдоаборты”. В марте (или апреле) Миша поехал в командировку, где проклял все, потому что его долгие три или четыре месяца “дрочил” . В Мише всегда чувствовалась какая-то злость, не столь безграничная, как у , но все таки злость. Только он не был таким ЧМОшником, как Шмарай или . Последнего он сам “дрочил” с превеликим удовольствием (тот все пытался заставить его писать всякие плакаты для роты).

Ефрейтор Потолок. Человек с которым мы проработали больше всех (с марта по октябрь). Небольшого роста, уверенный в себе парень. Какими-то выдающимися талантами не отличался, но сумел правильно себя поставить и потрясающе четко чувствовал ситуацию (в отличие от меня): что можно, что нельзя, где согласиться, а где упереться. Не скажу, чтобы между нами завязались дружеские отношения — просто коллеги, которые вместе пуд соли съели. Мы друг друга настолько хорошо знаем, что и рассказывать нечего. Я отвечал за то, что касается компьютера, он за бумажную работу, кроме того, после отъезда Миши, еще и плакаты писал. В ОО он прослужил полтора года и к концу службы, конечно, задолбался.

Рядовой Марс. Хитроватый татарин, питавшийся время от времени в столовой отдельно от всех (видимо «эксклюзивно»). Он один из двух срочников, которые были старше меня по возрасту. Собственно это его я сменил за компьютером в ОО. У него было высшее образование, и служил он год. Почему Марс не попал в армию сразу после института, а проболтался где-то пару лет, я не знаю. Свои обязанности он выполнял хорошо, прекрасно (лучше меня) владел компьютером и, тем более, тем, что в нем находилось. На «рожон» в отношениях с кем бы то ни было не лез, старался тихо и честно отслужить свой год. Ваня сказал, что Марс позволял своему наставнику учить его работать на компьютере, хотя сам разбирался куда больше него. Еще одна деталь — в столовой он всегда ел маленькой (чайной) ложкой, чтобы не торопиться. Марс научил меня всему, чему мог научить и «дембельнулся» в апреле.

Ефрейтор Паша. Писарь-компьютерщик строевой части. Высокого роста худощавый парень в очках. Незлобивый, но способный обидеться и обидеть. Если портил с кем-то отношения, то потом долго отходил. Выгоды от своего очень хорошего места (в “строевой” велся учет всех призывников) не искал, но если что-то подворачивалось, то своего не упускал. Был неплохо подготовлен физически, хотя и худоват (я ни разу не смог обогнать его на зарядке, которую мы с ним делали вдвоем). Терпеть не мог питаться в солдатской столовой, есть с ним за одним столом было невозможно — он ковырялся в тарелке, комментируя ее содержимое и способ приготовления, и постоянно ругался матом (в столовой он матерился чрезвычайно много). Из всех писарей пользовался наибольшим уважением среди срочников не только по причине места работы, но и благодаря волевому характеру, поскольку ни перед кем не прогибался и никогда не выпендривался всерьез. Был таким, какой есть и меняться не собирался.

Рядовой Самара. Хитроватый писарь строевой части. Всегда знал чего хочет, стремился к этому и, как правило, добивался. Общительный, он уже на пути в часть «пробил» себе место в писарях. И даже когда с одним местом у него вышел “облом”, быстро был устроен на другое. Годичник, как и я, он уволился в первый же день, когда это было физически возможно. Поддерживал широкие связи, ведя обширную переписку. Не упускал ни одной возможности получить выгоду (даже после демобилизации), проявляя порой излишнюю настойчивость, но подлостей не устраивал никогда и вымогательством всерьез не занимался. С ним мы ходили в увольнение и вообще вне работы общались с ним больше всего. Как-никак тоже с высшим образованием (математик) и одного призыва со мной.

Такой был наш костяк: трое писарей-оперативников и двое строевиков. Кроме нас было еще по одному писарю на вычислительном центре, в отделении кадров (учет офицеров) и отделении по борьбе с народом работе с личным составом, а еще трое или четверо боевиков в отделении боевой подготовки, но они держались более обособленно.

Перечень основных "теплых мест" для советских срочников известен каждому, кто служил. Те, кто занимал подобные должности, носили ту же форму, что и остальные военнослужащие, но находились как бы вне армейского социума.

«Я был батальонный разведчик, а он писаришка штабной…»

«Блатные» должности для солдат и сержантов срочной службы как в Советской, так и в современной Российской армии тем и привлекательны, что позволяют держаться поодаль, а то и вовсе обособленно от армейской муштры. В армии вообще ценится любое умение, из которого можно извлечь практическую пользу. Писари, повара, каптерщики, банщики и иже с ними не ходят в наряды, не ездят на стрельбы и их не гоняют строем.

Штабные писари, посыльные (да и большинство остальных «блатных»), как правило, в казарме не ночуют – у них есть свой закуток по месту работы, чтобы быть всегда под рукой у начальства. Писари занимаются составлением разного рода расписаний, планов, конспектов, рапортов. Всегда в тепле, на обед - в столовую, и не вместе со всеми, строем, а когда писарь сам соизволит (или командир отпустит). К тому же информированы писари были гораздо лучше других солдат. За определенную мзду писарь мог, к примеру, внести изменения в список военнослужащих, массово переводимых в ту или иную часть, о жестких порядках в которой все были наслышаны.

Каптер – армейский Плюшкин

Одна из самых «блатных» «внутриротных» должностей – каптерщик. Он вроде бы всегда в казарме и одновременно вне распорядка, ему подчинены остальные военнослужащие-срочники. В его ведении форма, сапоги, белье и всякая необходимая каждому солдату мелочь – гуталин, пуговицы, полотенца… У каптера также хранятся дембельские «парадки». От каптерщика, к примеру, зависит, кому какую сменку дать перед походом в баню (может подсунуть и драные, без пуговиц, кальсоны). У него в ротной «святая святых» – в каптерке - собираются «деды» (да и сам каптер чаще всего старослужащий), чтобы выпить-покурить. Раз в неделю каптер носит белье в прачечную. Но сам не утруждается, берет дневальных, которые тянут громадные тюки, а армейский Плюшкин важно шествует сзади, поигрывая связкой ключей.
Часто должность каптерщика продается сменщику за определенную сумму.

Те, которые всегда при еде

Советский солдат постоянно голоден. Поэтому места на кухне и в столовой (хлеборезы, повара) по определению считались «блатными». Хлеборез и повар всегда при продуктах и могут приготовить для себя что-то вкусненькое, не для общего котла. Их никто не трогает, и поэтому настоящей армейской службы такие воины практически не видят, она их не касается. Когда из «духов» переводят в «черпаки», кухонных работников «метят» не ремнем, как всех остальных, а поварским черпаком.

Почтальон

Еще одна «блатная» должность для солдата-срочника – на «гражданку» можно ходить сколько угодно. По правилам почтальону полагались два выхода в город в неделю. Но обычно начальство выписывало почтарю доверенность с непроставленной датой – ходи сколько хочешь! Причину на КПП можно было придумать любую: необходимость доставить срочную депешу или забрать опять-таки крайне важную командирскую корреспонденцию.

Солдатские письма, брошенные в ящик возле штаба, как правило, перлюстрировались особым отделом части, поэтому почтальона часто просили бросить заветный конвертик в городе. А из города армейский почтальон возвращался с сумкой, доверху наполненной всякой всячиной, в том числе сладостями. Иногда «деды» поручали почтарю пронести с воли и «пузырь».

Видишь свинарей? И я не вижу. А они есть

Возможностей для избавления от несения обычной армейской службы в советских войсках было множество. К примеру, командир мог сколотить из умельцев-строителей бригаду и посылать ее на многочисленные гражданские шабашки. Доход, разумеется, клал себе в карман. Строители в свою очередь помимо освобождения от службы получали возможность относительно неплохо питаться вне части и загонять на сторону что-либо из стройматериалов. Они всегда были при деньгах.

В числе «блатных» должностей в армии - музыканты, медперсонал в санчастях, клубные работники (к примеру, киномеханики). Были такие солдаты, которых за все время службы никто из призыва ни разу не видел, они постоянно числились в командировке. К подобным «командированным», в частности, относилась обслуга свинарников, находившихся далеко за пределами части, – свинари. Быт свинарей отчасти показан в фильме Романа Качанова «ДМБ».

Пришло время начать долгий и обстоятельный рассказ о канцелярах, солдатской «белой кости», «интеллектуальной аристократии среди солдат», если можно так выразиться. Начать стоит с общих соображений: с рассказа, кто это такие вообще в сегодняшней армии, зачем они нужны, что они делают. А дальше задаться вопросом, что они за это получают хорошего, а что - плохого. В заключении же поговорить о том, как стать или не стать канцеляром.

Кто такие канцеляры? Канцеляры, они же писари (раньше ходило такое название), «писарчуки», «шрибики», в армии – это солдаты срочной службы, которые занимаются работой с бумагами вместо офицеров. Бумажной работы у любого офицера, который имеет подчинённый личный состав – полно. А времени, да и желания его тратить на бумагомарание, которое по существу никому не нужно – мало. Вот так и появляется насущная потребность в канцелярах.

Канцеляры могут требоваться старшинам, начальникам отделений, командирам батарей, замполиту (офицеру по работе с личным составом), начальнику штаба, а также собственно командиру подразделения или части. Далее речь будет идти преимущественно с точки зрения штабного и батарейного канцеляра, так как я в общей сложности 9 месяцев отслужил в качестве штабного канцеляра, долго наблюдал деятельность батарейных канцеляров, исполнял обязанности канцеляра замполита и канцеляра старшины.

По роду своей деятельности канцеляр – это нечто среднее между современным секретарём и средневековым пажом (личный протеже в воинской среде). Как современный секретарь, канцеляр копается в бумагах, работает с компьютерами, электроникой и оргтехникой, а также просаживает время с этим самым компьютером. Как паж, является ставленником определённого офицера, выполняет его поручения, вплоть до выполнения функций обслуги за столом или мальчика на побегушках, и соответственно пользуется предоставляемыми этим положением возможностями, о которых будет сказано ниже.

Между офицером и его канцеляром существует определённая взаимозависимость. Офицеру нужен солдат, желательно адекватный и послушный, чтобы аккуратно и своевременно выполнять за него офицерскую бумажную работу, которую ему следует представлять в случае проверки. Солдату нужно место, где у него будет максимальная свобода действий, свобода распоряжений собственным временем, а также определённые нематериальные и материальные выгоды.

Если говорить о солдате (а я буду концентрировать всегда внимание на солдате), то первая свобода, свобода действий, заключается в том, что офицер не может разорваться и уследить за подчинённым ему личным составом и данным отдельным канцеляром одновременно на протяжении всего времени службы. То есть канцеляр часто остаётся без внимания офицера, что позволяет солдату заниматься очень разными вещами в отсутствие начальственного ока. А так как неформальное рабочее место канцеляра – это формальное рабочее место офицера, то оно зачастую достаточно богато оборудовано для более интересного времяпрепровождения, чем то, чем обычно занимаются солдаты: уборка, ландшафтный дизайн, физические упражнения, тяжёлый физический труд, наряды и боевое дежурство. Там даже может быть компьютер – а это открывает гигантские перспективы к быстрому и безболезненному убиению времени службы, к чему стремятся все солдаты по призыву без исключения.

Что парадоксально, при этих возможностях канцеляр, если он достаточно осторожен, чтобы не палиться (попадаться) со своими приватными занятиями, может восприниматься офицерами как солдат, который всегда под присмотром, потому что он постоянно находится перед глазами офицера и потому чаще всего канцеляр оказывается вне подозрений в бездельничании. Хотя бездельничанье, притом максимально «легальное», если так можно выразиться, расцветает буйным цветом именно среди канцеляров и именно благодаря описанной свободе действий. Зная это, некоторые очень проницательные (потому малочисленные) офицеры постоянно называют всех канцеляров по умолчанию «бездельниками».

Вторая свобода, свобода распоряжения собственным временем, заключается в том, что канцеляры, как никто из солдат, выпадают из распорядка дня воинской части. Может быть так, что они могут вообще не появляться ни на каких мероприятиях, как следующих распорядку дня воинской части, так и не следующих ему. То есть, на внезапных построениях для пересчёта наличия личного состава, на незапланированных массовых физических упражнениях из-за чьего-то личного косяка, в казарменных играх, и так далее. Канцеляры, скорее всего, будут сидеть в канцелярии, при условии, что они крайне заняты очень важным делом, а оказывающий им протекцию офицер имеет очень высокое положение. Или если они успешно делают вид, что они крайне заняты очень важным делом.

У нас на дивизионе была распространена вполне «легальная» неофициальная практика, согласно которой канцеляр мог в будний день отправиться с утреннего развода (9:00) в канцелярию и просидеть там до часа ночи с перерывами на приём пищи. И при этом спать следующим утром до 7 часов (при общем подъёме в 6:00), пропуская утреннюю физическую зарядку и уборку. Однако такое было возможно только при личной протекции и договорённости с дежурящим по дивизиону офицером, а обстоятельства, этому способствующие, случались нечасто.

При этом, ясное дело, канцеляр по факту мог не сидеть круглые сутки в канцелярии, а находиться в каких-до других местах, но точно не там, где и все остальные солдаты, занимаясь не тем же, чем и остальные, не тогда же, когда и остальные. Вот в чём суть свободы второго рода.

В свете понимания этой свободы, становится также понятно и стремление канцеляров «работать» в выходные в канцелярии, когда по идее (по уставу) все работы должны быть прекращены. В воскресенье у канцеляров в канцелярии (если им удаётся придумать убедительный повод туда попасть) происходит кутёж и полный рассос в отсутствие иных офицеров, кроме дежурных, которые чаще всего находятся или в казарме, или в офицерском общежитии. Остальные солдаты в воскресенье следуют распорядку дня, согласно которому с утра и до обеда спортивно-массовые мероприятия (в лучшем случае, добровольно-принудительный футбол или волейбол, в худшем – кросс 5 км с экипировкой) и всё оставшееся время до отбоя сидят в казарме в комнате досуга. Надо ли объяснять, какое блаженство испытывает канцеляр, когда он уходит в канцелярию в выходные?

В разговоре про нематериальные и материальные выгоды, получаемые канцеляром, стоит заметить, что они находятся в прямой зависимости от того, насколько высокое место в иерархической лестнице занимает патрон канцеляра среди офицеров. Речь тут идёт как о формальном авторитете, источником которого является должность и звание, так и о неформальном, который зависит от характеристик личности. Например, канцеляр при начальнике штаба получает больше выгод, имеет иные обязанности и возможности, чем канцеляр при командире батареи. В первом случае должность майорская, во втором – капитанская. Однако существуют иные капитаны или даже старшие лейтенанты, которые в офицерской среде уважаются больше майоров и так далее. При этом, конечно, это скорее исключение, чем правило.

Что же это за канцелярские выгоды? Во-первых, более высокий престиж среди личного состава части – как среди офицеров и контрактников («контрабасы»), так и среди солдат-срочников. Солдаты, контрабасы, и даже некоторые офицеры чаще всего не захотят придираться или ссориться с канцеляром, которому оказывает протекцию важный офицер, который, в свою очередь, может им навредить. Причём это вызвано как тем, что существует возможность того, что канцеляр будет жаловаться патрону (что считается стукачеством, если жалоба идёт на других солдат по призыву – на контрабасов и офицеров это не распространяется). Так и тем, что обнаружив отсутствие привычного солдата с кучей бумаг на своём рабочем месте, офицер быстро забирает его оттуда, куда забрал солдата чин помельче (например, с работ, с уборки, иногда даже с наряда), и возвращает канцеляра на «положенное» место.

У нас на дивизионе часто случалось так, что для работ, уборки и нарядов практически не оставалось свободных рабочих людей (оставались «ферзи», ходящие дежурными по роте). А работы, уборку и тем более наряды снабжать людьми необходимо. Даже в таких условиях канцеляров старались не привлекать к иной работе, кроме бумажной, или, по крайней мере, не отрывать от места их постоянного обитания: например, назначали наводить ПХД в канцелярии или ставили в наряд патруля, чтобы в свободной смене иметь возможность писать. Или отправляли на КПП с разрешением писать.

Таким образом, даже типичное наказание в виде наряда дневальным (для старослужащего или при статусе солдата выше среднего это уже воспринимается как наказание) к канцеляру оказывается малоприменимым, просто потому, что он нужен не абы где и абы кому, а именно здесь и именно этому офицеру. Однако если канцелярия находится в роте (казарме), то канцеляра будут ставить практически всегда дневальным (пускай он скорее всего и не будет выполнять обязанности дневального на практике, а будет писать).

Во-вторых, канцеляру неформально позволяется иметь продвинутый телефон с камерой и интернетом. Точнее, если он у канцеляра есть, то им чуть ли не обязывают пользоваться всегда, чтобы всегда быть на связи с офицером и выполнять его поручения типа «Найди в интернете информацию вот об этом», «Быстро принеси вот это», «Сфотографируй вот это». Понятно, не в присутствии посторонних проверяющих. У обычных солдат есть и легальные «тапки» (чаще всего хранятся в сейфе офицера), с помощью которых всем солдатам разрешено только звонить, и только на выходных. Нелегальные телефоны изымают при обнаружении, иногда даже с последующим их уничтожением, особенно если у телефона есть камера и интернет. У меня за всю службу телефон не изымали ни разу.

В-третьих, с канцеляром офицеры чаще говорят, как с человеком, а не как с солдатом (это большая разница). Человеческое общение, а не по уставу, с умными взрослыми людьми – это то, чего в армии очень не хватает.

В-четвёртых, канцеляру проще получить более высокое воинское звание, и соответственно он чаще его получает. Почему? Канцеляр постоянно на глазах у начальства. Таким образом, ему легче проявить себя с лучшей (или с худшей) стороны – это чаще замечают. Канцеляру проще попросить о присвоении очередного воинского звания у своего офицера из-за того, что он с ним больше знаком и лично его не боится (или боится гораздо меньше, чем остальные солдаты). Канцеляр выполняет офицерские распоряжения неофициально и лично офицеру, то есть вроде как оказывает некоторого рода услугу, за которую можно получить некое вознаграждение. Обычным хорошим несением службы в роли обычного солдата при формальном подчинении этого достичь труднее.

В-пятых, канцеляру проще выбраться за пределы воинской части по совершенно законным основаниям. То есть проще получить увал. Часто под предлогом закупки «канцухи», то есть канцелярских принадлежностей для канцелярии, за свой счёт. Бумага, ручки, карандаши, стёрки, ножницы, линейки, замазки, картриджи – это всё практически не финансируется формально, из бюджета. Я видел привоз канцухи «сверху» только единожды под новый год, а объём привоза был где-то 1/10 от необходимого. Так что практически всегда всё необходимое офицеры оплачивают вскладчину или лично за свой счёт (как и многое другое). Понятное дело, это не нравится офицерам, так что самостоятельное и добровольное материальное обеспечение своей работы со стороны канцеляров всячески поощряется и стимулируется.

В-шестых, канцеляру неформально позволяется иметь больше вещей, чем обычному солдату. Например, в его прикроватной тумбочке могут лежать недописанные расписания, конспекты, ведомости, журналы, книги, тетради, разнообразная канцуха, и так далее. Понятно, что это всё может быть не только связанным с работой – в этом никто не разбирается, всем плевать.

Да и в самой канцелярии есть возможность держать свои вещи как легально, так и полулегально. То есть прятать их, чтобы они не привлекали внимание офицеров. В частности, в том числе с прятаньем и потреблением всего и вся «в канцухе», связано выражение «мыши канцелярские», широко употребляемое офицерами.

Запасы могут быть довольно обширны и очень разнообразны. Некоторые можно легализовать, если честно делиться с офицерами. Например, закупив чай, кофе, сахар, печенье, и так далее, можно чуть ли не чаепития устраивать вместе с офицерами. Однако это зависит от того, какие отношения с каждым конкретным человеком.

В-седьмых, канцеляр обладает доступом к гораздо большему объёму внутренней информации, чем кто-либо из солдат. Это как внутренняя документация, типа штатного расписания, разнообразных ведомостей, и расписаний, так и внешняя, типа телеграмм, конспектов по боевой подготовке, газет, и так далее.

Знание – действительно сила, и в армии в том числе. За счёт своей информированности канцеляр всем нужен и всем полезен, что позволяет ему получать из этого выгоду. Например, хороший штабной канцеляр точно знает все фамилии, имена и отчества всех военнослужащих подразделения, их подписи, марки и номера машин контрабасов и офицеров, обязанности нарядов и антитеррора, документацию по боевому дежурству (в части его касающейся и чуть больше), и даже содержание занятий по боевой подготовке и информированию (которые могут происходить только на бумаге). Таким образом, хороший канцеляр практически всегда в курсе происходящего, знает последние новости, и знает, что к чему в местных масштабах. В общем, канцеляр – это один из редких людей в армии, которые тупеют в ней чуть ли не медленнее всех, и именно за счёт работы с большими объёмами информации.

В-восьмых, канцеляр обладает большим, чем кто-либо из солдат, доступом к составлению еженедельного списка антитеррора, индивидуального графика несения боевого дежурства, а также ежемесячного графика ежедневных утренних уборщиков. Заполняет всевозможные ведомости и ставит оценки за занятия, происходившие как на бумаге, так и реально, тоже канцеляр. Настенную печать также выпускает чаще всего канцеляр. Он же и чинит всяческую тонкую электронику, типа ноутбуков и компьютеров, если умеет и не боится накосячить. То же самое с прошивкой телефонов, а также с их нелегальной подзарядкой для обычных солдат.

В-девятых, канцеляр пишет служебную характеристику и рапорт на увольнение демобилизующихся. То есть, фактически, чаще всего именно он решает, какую оценку проведённому году службы получат его сослуживцы. Офицеры чаще всего просто бегло просматривают эти документы и одобряют. И себе самому канцеляр тоже, конечно, пишет эти документы. Конечно, с крайне положительной стороны. Чаще всего офицеры не имеют ничего против этого и подписываются под пространной положительной характеристикой своего канцеляра.

В-десятых, канцеляр заполняет штатное расписание воинского подразделения и делает солдатские документы. От него зависит, насколько всё будет красиво и правильно, безошибочно написано и сделано. Мало кому понравится получить проблемы, связанные с тем, что про него написали какую-то дребедень в документах или из-за того, что канцеляр втюхал бракованный документ.

В-одиннадцатых, канцелярам позволяется не ходить со всеми строем, распевая песни, как это принято в армии, а передвигаться свободным шагом чётко по своим канцелярским делам по территории части. Желательно, конечно, исключительно по канцелярским делам и бегом, и чтобы офицеры не видели тебя слоняющимся непойми где, но это зависит от обстоятельств.

Однако, как не сложно догадаться, есть и обратная сторона всех этих выгод и особенностей службы в качестве канцеляра.

Какие негативные последствия канцелярии? Во-первых, разрушается солидарность с другими солдатами-срочниками своего призыва. Если ты канцеляр – ты уже не «свой» для многих солдат, а «офицерский», при том, что офицеры у большинства солдат вызывают страх и ненависть. Соответственно, чем ближе канцеляр к офицерам, там дальше он от солдат, тем больше он испытывает на себе проявления этих страха и ненависти.

Как проявляется разрушение солдатской солидарности? Остальные солдаты охотно верят, что канцеляр если и не стучит на солдат, то, по крайней мере, в той или иной форме информирует офицеров о происходящем в солдатской среде, отвечает на их конкретные вопросы о тех или иных солдатах. Чаще всего нечто подобное делает любой канцеляр безо всякого умысла, однако он всеми силами старается это минимизировать, не распространяться об этом и просто всё отрицать, так как знает, что стукачей никто не любит и не уважает.

Для других солдат канцеляр – это чаще всего обуза, так как он не работает, не убирает, не ходит в наряды, как остальные. То есть, тот объём работ, который он мог бы выполнять, распределяется по другим рабочим солдатам, из низшего слоя которых он, скорее всего, и вышел. То есть, благодаря «канцухе» солдат резко возносится по иерархии, что в свою очередь может конфликтовать с тем, какое место в солдатской иерархии занимал канцеляр до этого. Он чаще всего недостаточно крут, не умеет командовать и заставлять себя слушаться, применять физическую силу. Этот конфликт статусов может повлечь за собой большие трения с сослуживцами и сильно испортить канцеляру его безоблачную жизнь.

Вообще, другим солдатам не нравится, что канцеляры обладают большей свободой, чем они. Обычный солдат не может не ходить на всяческие построения, не может не качаться со всеми из-за чьего-то косяка, он не может заниматься чёрти чем в отдельном помещении за пределами роты на легальных основаниях с утра и до ночи, иметь возможность легально пользоваться телефоном с интернетом, и так далее. Это вызывает самую банальную зависть, которую хороший канцеляр всячески пытается обезвредить, живописуя, как ему тяжело и трудно. Далеко не всегда это ложь.

Во-вторых, канцеляру действительно часто приходится нелегко из-за того, что у него «ненормированный рабочий день». Если обычный солдат после ужина по расписанию имеет право больше не работать, то канцеляр, если ему поставлена задача что-то сделать, обязан идти и выполнять её, хочет он того или нет. Иногда, в случае каких-нибудь авралов, которые случаются с удручающей частотой, типа «переделать всю документацию по боевой подготовке за ночь к завтрашней проверке», канцеляр просто офигевает от такой жизни и начинает завидовать обычным солдатам, которые живут по расписанию и ложатся спать вовремя, а не около полуночи и позднее.

Особенно лихорадочный ритм работа приобретает тогда, когда приходит дотошный начальник штаба после череды «ВрИО начальника штаба», которые на протяжении долгого времени вели документацию кое-как. Я за свою бытность штабным канцеляром работал с четырьмя разными «ВрИО», и под конец службы мне довелось поработать как раз с очень дотошным начальником штаба, по инициативе которого пришлось переделывать практически всё подряд и очень быстро.

Доходило даже до того, что приходилось уходить с обеда или с какого-нибудь построения по его телефонному звонку на мой мобильный телефон, что, вообще говоря, дико для армии, где все ходят строем, а телефоны в будние дни запрещено солдатам использовать вообще. Однако была такая специфика канцелярской работы, и, в общем-то, никто особо не возражал: все уважали начальника штаба и были в курсе насчёт его методов работы. А меня при этом чуть ли не жалели, как и прошлого его канцеляра. Не всегда безосновательно.

В-третьих, косяки и промахи канцеляра заметнее для офицера, чем косяки и промахи обычного солдата. С канцеляра выше спрос. Он всё должен очень быстро понимать и усваивать, очень быстро исправлять ошибки и недочёты, а в идеале вообще их не допускать. Всё помнить и всегда напоминать про то, что забыли. Вообще, по мнению офицеров, идеальный канцеляр – это такой канцеляр, который делает всё, что должен делать офицер с бумагами, при этом без участия самого офицера. У нас на дивизионе ходят легенды, что такие канцеляры существовали в незапамятные времена – офицеры их ещё помнят.

В-четвёртых, у канцеляра меньше возможности перекинуть ответственность с себя на кого-то, как это может сделать какой-нибудь обычный солдат. У канцеляра меньше мера коллективной безответственности – он за многое отвечает лично, и только он, больше никто. Никто за него ничего не сделает, просто потому что никто другой из солдат не в курсе, как и что надо делать. Для обычного солдата то, что делает канцеляр со своими бумагами – это какое-то таинство, а канцеляр – это жрец, который совершает какие-то заумные обряды. Лучше не вникать в их смысл, чтобы не сойти с ума и не бегать как угорелый, так же, как бегает канцеляр. О способах избежать этой участи будет сказано ниже.

В-пятых, у канцеляра нет официального статуса «канцеляр» или «писарь» – чаще всего нет такой должности в штатном расписании подразделения. А даже если и есть какая-то должность при штабе типа «кодировщик», её, скорее всего, занимает контрактник или какой-то блатной солдат, не имеющий никакого реального отношения к штабу. То есть, формально, канцеляр – это не канцеляр, а какой-нибудь «стрелок», «водитель», «оператор», согласно штатному расписанию.

Канцеляр формально должен выполнять должностные обязанности, определяемые его военно-учётной специальностью (ВУС), заниматься боевой и специальной подготовкой в соответствии с этой специальностью, нести боевое дежурство в составе сокращённого и полного боевого расчёта в соответствии со специальностью, однако реально это далеко не всегда так. И эта реальность противоречит тому, что должно увидеть начальство при проверке. Так что канцеляр в случае приезда проверяющего получает задачу скрыться и не отсвечивать.

В-шестых, то же противоречие между формальным статусом и неформальной деятельностью приводит к тому, что канцеляр реже участвует в боевом дежурстве, если в соответствии со специальностью он должен находиться безотлучно в аппаратке, а не где-либо ещё. То есть, либо он сидит в канцелярии, либо он сидит на БД в аппаратке. Совмещение этих двух позиций проблематично, но в принципе возможно, как показывает практика. Более распространена такая система, что подбирается такая форма участия в несении БД, при которой канцеляр в принципе может находиться где угодно при обязанности в установленный срок прибыть на своё рабочее место в случае объявления боевой готовности.

Например, есть должность «водитель-дизелист» энергомеханического отделения дивизиона. В качестве «электромеханика-дизелиста» или «оператора РПУ» при нахождении в дежурной смене сокращённого боевого расчёта такой солдат обязан находиться на рабочем месте в кабине ДЭС или РПУ безотлучно. Однако если он является канцеляром, то он при этом сидит у себя в канцелярии, что повышает риск того, что может произойти какая-то неприятность. А это вызывает определённые опасения у дежурных офицеров, которым необходимо спокойно, без неприятностей отдежурить свою смену.
Поэтому канцеляра чаще ставят каким-нибудь «Разведчиком ПВН (пункт визуального наблюдения)», что не противоречит обязанностям канцеляра. Скорее наоборот, потому что ящик с оборудованием и документацией разведчика хранится в штабе. Таким образом, канцеляр получается лучшим разведчиком – он хотя бы имеет доступ к оборудованию и документации, имеет возможность и иногда даже желание с ними ознакомиться.

В-седьмых, как уже упоминалось выше, канцеляров сильно недолюбливают те, кто обязан составлять наряды, назначать на работы, уборку и обслуживание техники. То есть старшины, начальники отделений, командиры взводов, младший командный состав среди солдат, а также сами рабочие солдаты.

С назначающих спрашивают результаты работы. Но если работать может мало людей, то их усиленно эксплуатируют. Им в свою очередь это не нравится, они отлынивают от работы. Следовательно, за ними нужен больший контроль, что напрягает назначающих – это не нравится уже им. Виноваты в итоге канцеляры, которые не работают, как все рабочие солдаты.

К канцелярам относятся как к обузе, потому что канцеляр рабочему солдату – не помощник, работать руками он чаще всего не умеет, не хочет, и считает ниже своего достоинства. А если канцеляра по какой-то причине поставили с тобой в один наряд – готовься к тому, что тебе придётся работать за него, потому что он может просто уйти писать свои бумажки. Это не может не вызывать раздражения и недовольства положением канцеляра со стороны остальных солдат.

В-восьмых, уже упоминавшееся выше стремление канцеляра прятать и потреблять продовольственный дефицит у себя в канцелярии в одиночку или вместе с узким кругом других канцеляров, также вызывает возмущение со стороны солдат. Обычные солдаты вынуждены делиться со всеми, так как им хранить и втихую потреблять продукты негде, кроме как в каптёрке, где можно разом можно потерять до 50% или более, «уплатив пошлину» каптёрщику и прочим ферзям. Особенно сложная ситуация возникает там, где у каждой батареи или отделения есть своё помещение типа склад с замком, в которое ферзи этой батареи или отделения стремятся всё стащить.

Для сравнения, при умелом образе действий, канцеляр может сохранить для себя и других канцеляров до 70-80% продовольственной посылки или привоза с гражданки от родственников и друзей. Причём каждый такой привоз чем-то напоминает секретную спецоперацию, в которой главная задача – никого не встретить с пакетами от КПП (здесь тоже надо делиться) до канцелярии. Какую-то часть, конечно, следует отдать «в народ», представители которого в лучшем случае могут сохранить до 30% или меньше, в зависимости от обстоятельств.

Тот факт, что кто-то делится в том объёме, в каком считает нужным, а кто-то делится всем, потому что не имеет возможности не делиться, раздражает большинство солдат. А так как желание поесть гражданской, а не уставной еды, в армии у солдат дичайшее, то каждая раздача после привоза сильно напоминает налёт чаек на кучу рыбы. Зрелище не слишком приятное и крайне затратное для того, кому эта еда принадлежит.

В-девятых, практически у любого канцеляра наблюдается конфликт задач. Суть его в том, что канцеляр один, а офицеров, которым от него что-то надо, и при этом немедленно, прямо сейчас, много. Офицерам важно с канцеляра что-то получить, и их вообще не волнует, чем он занят в данный момент. Часто бывает так, что офицеров в канцелярию набивается целая куча, все требуют выполнять именно их задачу в первую очередь. При этом требуют именно с канцеляра, а не выясняют порядок очерёдности между собой, так как солдат – существо подневольное, а в своей офицерской среде выяснение отношений может быть дорого обойтись, тем более по такому мелкому поводу.

В результате получаются всякие неприятные ситуации и недовольные офицеры, которые при случае могут припомнить, что их «обошли». И не какой-то там другой офицер, а канцеляр. Вдобавок, ему в этой ситуации может прилететь плюха как со стороны непосредственного начальника (его задачи необходимо выполнять в первую очередь), так и со стороны того, кто не является непосредственным начальником, но имеет вес и может навредить. Это всё дико портит нервы и даже обидно: пытаешься всё успеть и выполнить все задачи подряд, и даже каким-то образом успеваешь и выполняешь, а тебя ругают за нарушение субординации и очерёдности выполнения задач.

В-десятых, незаменимых людей нет. Если канцеляр заболел и ему пришлось оставить тёплое местечко на какое-то время, то, вернувшись назад, он уже может перестать быть канцеляром, если ему нашлась лучшая замена. То есть, возможна ситуация конкуренции в канцелярской среде, со всеми вытекающими последствиями в виде интриг, подсиживания, и прочих карьерных прелестей. На эти игры влияет количество потенциальных участников, то есть претендентов на место канцеляра и самих канцеляров, а также то, насколько данное конкретное место мёдом намазано – то есть ненапряжно и удобно.

У нас на дивизионе это явление практически отсутствовало, так как людей было слишком мало, и еле-еле хватало людей просто для замены выбывающих из строя канцеляров. Также своё влияние оказывал тот факт, что канцелярская жизнь на дивизионе, особенно поначалу, не совсем уж сахарная.

На этом, я думаю, можно и закончить с описанием преимуществ и недостатков канцелярии. В общих чертах они описаны. Далее, в завершении, считаю необходимым ответить на вопрос «Как стать или как не стать канцеляром?». Вопрос это не праздный, так как часто он решается без участия самого потенциального канцеляра, решается за него, пока он неопытен и наивен. Так как я взялся писать об армии «как есть и как было у меня», дабы внести ясность в некоторые тонкости современной армейской жизни, то ответ на этот вопрос также должен прозвучать.

Итак, как стать или как не стать канцеляром? Начнём с того, как им стать, ибо, как видно из сравнения списка преимуществ и недостатков, это положение особое, привилегированное, по сравнению с остальными солдатами. А значит, чаще всего, желанное.

Перво-наперво, желанное кем? Здесь стоит в двух словах описать человека, который стремится стать канцеляром, его типичный портрет, который вряд ли опишет какого-то конкретного человека полностью.

Чаще всего это человек с высшим или незаконченным высшим образованием, в возрасте от 20 лет, из города. До армии только учился. В армию попал или после вылета из ВУЗа, или на время академического отпуска, или после окончания ВУЗа. У него слабо развита физическая форма, проблемы со зрением, носит очки. Знаком с компьютерами и прочей электроникой, иностранными языками, интернет-культурой, любит читать. Девушки на гражданке нет. Хороший почерк. Умеет рисовать. Слабо социализирован, терпелив, дисциплинирован и замкнут, не умеет драться и держаться в жёсткой иерархии закрытого мужского коллектива, ответственный.

Кто именно набирает новых канцеляров?

Их набирают действующие канцеляры в качестве своей замены после демобилизации. Как обычно это делается? Через договорённость с действующим канцеляром, который должен будет представить кандидата офицеру как своего «подмастерья» или «стажёра». Офицерам требуется, чтобы качество работы с бумагами не снижалось, поэтому они поддерживают такую практику преемственности канцеляров и позволяют набирать «подмастерьев», чтобы новичок постепенно входил в курс дела, меньше тупил и косячил, когда придёт время полностью брать все обязанности канцеляра на себя.

Часто офицеры сами стимулируют своих уходящих канцеляров искать себе замену, говорят «иначе не демобилизуем, пока не найдёшь замену, не мне же самому эти бумаги писать» и тому подобные страшилки. Бывает, что они сами находят (через «купцов» на призывном пункте или в иных подразделениях воинской части) подходящие кандидатуры, хотя чаще перекладывают эту головную боль на самих канцеляров, вынуждая выбирать из того, что есть.

Случается так, что поставить на замену попросту некого, так что канцуха сваливается как снег на голову неподготовленного и совсем не горящего желанием готовиться солдата. Чаще всего такая ситуация создаётся у штабных канцеляров, так как хотя это место самое выгодное, но оно же и самое трудное, особенно при дотошном начальнике штаба. Бывает, что сама личность начальника штаба отпугивает всех потенциальных желающих, и этот страх перевешивает всё остальное. Так что того несчастного, которого забрали в штаб при таком раскладе «потому что больше некого», можно только пожалеть.

На этой ноте самое время перейти к советам о том, как всё-таки не стать канцеляром.

Во-первых, нельзя выказывать никакого интереса к канцелярии, её делам, бумагам, канцелярам, и так далее.

Во-вторых, никогда и никому не отвечать на вопрос о почерке в положительном смысле. Даже солдатам, так как при вопросе от офицера к коллективу солдаты укажут на того, кто известен им в таком качестве. По возможности писать коряво, с помарками и ошибками, если это может кто-то увидеть.

В-третьих, никогда и никому не говорить, что ты умеешь рисовать или разбираешься в компьютерах и подобной технике, а также в их программном обеспечении.

В-четвёртых, проявлять командные навыки, если есть желание стать ферзём из младшего командного состава и не вылезать из каптёрки: ходить в наряде дежурным по роте (дежурных по роте всегда не хватает), бороться за высокое место в иерархии, сближаться с коллективом и следовать его понятиям, избегать офицеров.

В-пятых, проявлять повышенный интерес к обслуживанию автомобильной и иной военной техники, если есть желание стать техником и не вылезать из автопарка или аппаратки: говорить всем и каждому о наличии водительских прав, умении работать с электропроводкой и механикой, показывать это и тому подобные умения.

В-шестых, усердно и результативно работать и заниматься физическим трудом, если есть желание стать ценным мастером и не вылезать из рабочки: демонстрировать желание и умение делать, ремонтировать вещи, проявлять столярные, слесарные, сантехнические, строительные и другие подобные полезные в армейском быту навыки и умения.

В-седьмых, не находиться во «взвешенном состоянии», ни к чему определённому не проявив ни старания, ни внимания, ни желания. Такой «взвешенный» личный состав бросают на самые неприятные, неинтересные и тяжёлые работы, их не жалеют ни ферзи, ни технари, ни мастера, ни канцеляры, ни офицеры – никто. Это тупая рабочая сила, юниты, которыми следует управлять и извлекать из них пользу – таково к ним отношение в армии.

Чтобы умный человек не попал в число таких бездумных юнитов, и была написана эта статья. Надеюсь, она чем-то поможет моему читателю в этом.

То, что в армии зовется писарем , как выясняется, деятельность крайне важная и необходимая как непосредственно для офицерского состава, так и для жизни всей этой системы в целом - подразделения, батальона, войсковой части. Эта необходимость вырастает из не то чтобы уж бюрократического, но все же бумажно-отчетного, механизма построения взаимодействия в армии. Солдат и имущество нужно пересчитывать регулярно, строевые записки\отчеты подавать ежедневно, сочинять план-конспекты и вручную переписывать их в специальную тетрадь. И все в таком же духе. Самое интересное, что если этим, как и положено, будет заниматься командир подразделения, то ему не хватит времени даже на самое простое - построение командиров подразделений с донесением актуальной информации. Что уж тут говорить о "воспитании подрастающего поколения" военнослужащих вверенной роте\батальоне.

Так вот невзначай рождается должность - профессия - писаря, которой официально нет ни на одном уровне. В зависимости от масштаба, в котором рассматривать, человек в этой должности вбирает в себя различные компетенции, из-за чего я считаю возможным разделить такого человека как класс на три вида - три инкарнации армейских писарей.

Писарь . Собственно, то, с чем знакомы все в подразделениях, и сталкиваясь с ним все остальные разновидности не воспринимают за "пеленой этого образа". Ротный писарь занимается строевыми записками, подъбитием списков личного состава, вечерней поверки, списком больных и госпитализированных; составляет рапорты, следит за документацией и отчетностью роты, ну и, наконец, занимается рапортами на увольнение дембелей и около того. Работы там хватает, сна - наоборот. Пуская вход наработанные хитрости выживает за счет свободы от рабочки и полусвободному доступу к полуличному пространству - канцелярии, где в пору владения этим пространством и своим временем может делать что ему нужно (и, вдобавок, чего бы хотелось) - хоть трубку курить. Вообще, базовая плюшка, которая приобретается и особо ценна в понимании людей - "возможность пить чай [с пряником] " (хотя он уже опционален)

Хакер . Вторая инкарнация следует из более высоких сфер полета ротной птицы, и начинается она, пожалуй, только выше штаба батальона - т.е. в штабе бригады (самой войсковой части). Разрыв между таким бойцом-специалистом и его непосредственным начальством как по возрасту, так и по дружбе с офисными процедурами, компьютером и решением быстрописных или скоропечатных проблем в навыках очень велик - в штабе капитана то редко встретишь, обычно не ниже майора. Тут уже в ход идет больше компьютерная магия, приведение техники в порядок (не исключено, что и "чайник починить"), приведение бумажного документа в электронный вид и прочее.

Делопроизводитель . Выше хакера (по крайней мере по моему восприятию моей условной классификации) может быть только он. Его деятельность включает "хакерскую" как данность и основополагающий кирпичик - эдакий завхоз работоспособности всего. Но по мимо этого его деятельность связана с более серьезными бумагами. Менее "ежедневными", но куда более долгоиграющими. В первую очередь, это приказы, проекты которых надо подготовить. Иногда на основе чего-то старого, иногда что то новое но "в каноне традиции" оформления и языка. Подготовить - подписать - сделать выписки - зарегистрировать - сдать в архив - подшить в спец.папочку в шкафу - суметь найти дату\номер\выписку когда потребуется. То есть, полноценная работа с документом.

В штабе бригады простых писарей нет, в основном хакеры. Наверное, здесь в лучшем случае четверть можно отнести к последнему классу в силу выполняемых ими обязанностей. И я один из них. По крайней мере, это позиция начальника, реалистичность которой подкрепляется моим видением тех задач, которые я решаю.

"Поймите просто, что все что там было, за забором, - оно не имеет значения.
Вы здесь сейчас никто и кем вы станете - это ваше дело".
Младший сержант А.

"Нормально делай - нормально будет".
Рядовой Х.

"Кто куда, а я спать. Сядь на фишку, пали летёх".
Рядовой Ч.

1. Базис и надстройка.

Перешагнув или проехав ворота КПП вы оказываетесь в другой среде, все ваши умения, грамоты, представление о себе - все это теперь не имеет смысла. Вы чистый лист, и чем скорее вы это осознаете, тем проще вам будет.

Базис армии - это иерархия. Боевой офицер никогда не будет ровней «паркетному», сержант-контрактник сержанту-призывнику, а призывник, отслуживший более половины срока, новобранцу. Это факт существования. Конечно, реформы в армии трансформировали иерархию в нечто куда более толковое - где должны учитываться, прежде всего, опыт, знания, умения и личные качества. Это причесало систему, убрало острые углы, внесло опору на Устав, хотя здравые «понятия» остались и мутировали. Не везде произошли трансформации, но они видны даже там, где части десятилетиями были "неуставными", "черными", "дедовскими".

Но это ни в коей мере не отменяет иерархию и принципа чистого листа. Как ты себя покажешь - так оно и будет . Независимо от условий.

Надстройка - это как раз то, что и как ты покажешь в первые недели. Времени в 2-3 недели вполне достаточно, чтобы понять, что парень "с двумя высшими образованиями" на самом деле неряха, хамло и идиот, что тип "проработавший в милиции в таких условиях, что вам и не снилось" обычная плакса и лжец, что парниша, у которого отец "полковник МЧС и сам я разрядник по самбо" , на самом деле просто ничего из себя не представляет, он ничто. Просто диву даешься, как в армии БЫСТРО понимаешь кто есть кто и что с этим делать.

Давайте сперва разберемся, собственно, кто есть кто.

2. Бестиарий

2.1. Офицеры и прапорщики.
«Высшие существа».

«Боевой офицер» - офицер, имеющий реальный боевой опыт, опыт командования в критических условиях и огромный авторитет в подразделении или даже целой части. По авторитетности стоит сразу после командира части и его замов (иногда и выше всех замов вместе взятых). Пример солдатам, сержантам и другим офицерам. Всегда следит за собой, говорит мало, не чурается солдат и охотно с ними общается. Ненавидим «клоунами» и «паркетчиками». Знает теорию и практику основных предметов боевой подготовки, не брезгует показать сомневающимся, как они не правы. Как правило, плох в штабной и канцелярской работе, зато как никто другой умеет ставить задачи и добиваться исполнения оных без рукоприкладства и трехэтажного мата (получше половины гражданских «менеджеров»). Подкатегория - "псевдоофицер" : данный человек случайным образом получил награды и звание, вследствие чего постоянно испытывает душевные муки (ака «попаболь»), отчего при любом раскладе пытается показать какой он "крутой и опытный". Главный шут части, над которым могут себе позволить смеяться вслух издалека даже на плацу.

«Офицер», «Командир», «Хозяин» - офицер, хорошо знающий основные предметы боевой подготовки и имеющий авторитет в подразделении и кое-какой даже в части. Умеет командовать, практически не завирается, слушает и слышит людей. Своей опорой считает сержантов. Интересуется службой, хороший рассказчик и, существуя практически на любой должности, остается адекватным, вменяемым человеком. Задачи умеет ставить хорошо и неплохо, варьируется от степени доверия к озадачиваемому и личных качеств. Иметь такого офицера командиром подразделения - большая удача.

«Прапор», «Барыга», «Торговка», «Кусок» - стереотипный образ прапорщика Шматко имеет отношение к действительности. «Барыга» может достать все, что ему подвластно. За деньги. Придется раскошелиться не только за «сверхнормы», но и за то, что положено нормами довольствия. Тем более, если в части плохо с материальным обеспечением. Не против извлекать личную выгоду из торговли государственным имуществом и личным составом. «Барыгой» может быть сержант и офицер, назначенный на соответствующие должности и со специфической «компромиссной» психологией. Отношение коллектива к «барыге» тоже компромиссное: человек говнистый, но нужный.

«Старшина», «Дядька» - «вещевик» подразделения, знает что, где и сколько лежит. Охотно отвечает на все вопросы в своей компетенции, старается всеми силами отбросить попытки навесить на него дополнительные обязанности и задачи, раз «у него получается». Старшими по званию в основном не любим из-за своего авторитета у солдат и сержантов. Опасается как черт ладана каких-то задач или явлений, которые нарушают привычный распорядок дня и могут принести неприятностей за то, в чем мало разбирается.

«Паркетчик», «Паркетный офицер», «Служащий» - офицер, специализирующийся на штабной работе. Знаком с компьютером, канцелярской и организаторской работой. Главной целью считает угодить начальству. На военнослужащих, имеющих мало авторитета или совсем без оного, смотрит как на говно и относится так же. Качественно отличается от «Хозяина» и «Боевого» при работе в штабе тем, что гиперпафосен, пседомизантропен, имеет минимум авторитета и практически ничего не знает, кроме своей узкой специализации. Нелюбим почти каждым, отчего градус «говносмотрения» на других у «паркетчика» хорошо растет. Несмотря на то, что процесс труда организовать может, с личным составом работать не умеет и не имеет у него авторитета. В зависимости от должности может принести туеву хучу проблем всем военнослужащим части, поэтому показное приветствие и улыбки при встрече воспринимает, как обязательное и должное.

«Элита», «Гастролер», «Проверка» - убер юнит, посланный в часть для проверки. Осознанием важности своей миссии активно делится с окружающими путем облака гиперпафоса. Своими действиями причиняет 100500 затруднений всем военнослужащим. Своей миссией считает найти или придумать проблемы для всех и каждого в части. Подкатегория «свита» - младшие и старшие офицеры при генерале. Если сам генерал не показывает задачи найти пакости, то «свита» аккуратно подмечает все, что по ее мнению может трактоваться, как просчет, ошибка, недоработка, а вечером докладывает генералу о выявленных ужасах. Офицеры части пытаются превратить визит «проверки» в любое мероприятие - охота, рыбалка, банька, только бы не терпеть унизительные и убогие нравоучения о «грязных солдатских сапогах» и прочих совершенно идиотических причинах «низкой боеготовности».

«Шакал», «ШК», «Полоски» - офицер, использующий свое положение для личной наживы и унижения подчиненных. Попавший в училище из-под палки или случайно, не имевший крепких товарищей и коллективных заслуг, долгое время терпевший насмешки и издевательства, такой офицер все силы употребляет на то, чтобы унижать, калечить и продавать своих подчиненных. Частенько балуется алкоголем прямо на рабочем месте. Свой гнилой «авторитет» среди подчиненных постоянно пытается «восстановить» путем жалких и бессмысленных наказаний: «сегодня без обеда» и «100500 отжиманий». Не гнушается применять силу, так как лично уверен в том, что Закон и Устав на его стороне в любом случае. Чемпион по постановке тупейших и бесполезных задач. Упаси Господь иметь такого офицера начальником.

«Особист», «Эсбэшник», «Гэбист» - закрепленный в части офицер Федеральной Службы Безопасности. Призван наблюдать за ВСЕМИ, хотя ограничивается чаще всего «проблемными случаями» и офицерами. Человек, при появлении которого многие разговоры прекращаются, а улыбки исчезают с лиц. Ввиду своего положения вне иерархии объект лести и желания услужить со стороны любого честолюбивого офицера. Умен, начитан, хитер, хотя и набавляет себе образ всемогущества и чрезмерной серьёзности. Через беседу с «особистом» проходят все подозрительные и проблемные личности, попадающие в часть.

"Посмотрел бы я на тебя с такими мозолями".

Рядовой М.

"Ответ за себя держи. Я этого не люблю, когда «он мне помешал,
я не смог потому что там они». Не смог, не захотел - так и скажи.
Пиздюлей все равно получишь, но уважать я тебя буду куда больше".
Младший сержант К.

"Это же твой призыв!".
Рядовой Г.

2.2 Солдаты и сержанты.
«Низшие существа».

«ГоП», «ГП», «Гражданин» - гражданский персонал части, человек, хорошо разбирающийся в технике на территории части или же библиотекарь/медсестра/врач/завклубом. Потустороннее существо из мира, где присутствие Устава и жесткой подчиненности сведено к минимуму. Полезен как собеседник и поставщик продуктов/вещей. Авторитет в части имеет, если принадлежит к трем категориям: а) чей-то сын/дочь/брат/сват, б) офицер в отставке, в) человек, которому лично обязан любой из высших офицеров части. Как правило, ГП состоит из выше приведенных категорий чуть более чем полностью.

«Мозги», «Пси», «Псих» - психолог части, как правило жена какого-то офицера, либо сам офицер в отставке или на службе. Преимущественно мягкие люди, обитающие и работающие в «апартаментах»: у них есть телевизор, кресла, журнальчики и прочее размягчающая солдата шелуха. Бывает двух видов: интересующийся и на все положивший болт (или не болт, смотря какого пола псих). Интересующийся замордует тестами, разговорами за жизнь, но сумеет быстро выявить готового к срыву, испытывающего проблемы дома или на службе, воина. Положивший болт ничем не интересуется, кроме казенных «как дела - пока не родила», толку от него, в выявлении опасных элементов и дистабилизаторов службы, нет. Оба вида демонстрируют надменность и «широкое знание вопроса», иногда трактуя совершенно обыденные действия наблюдаемого, как склонность к саботажу или еще что-нибудь веселое. Имеет власть в самом начале службы солдата - когда определяет его психологический тип и устойчивость, во многом от тестов и разговоров с психологом будет зависеть ваше подразделение: охрана, обеспечка, связь и прочее, что есть в части. Будьте внимательны к задаваемым вопросам и при ответе на тесты при первой и нескольких последующих встречах, через месяц он уже потеряет для вас какую-либо серьезную ценность.

«Калеч», «Инвалид», «Терпила», «Якорь» - названий для данного типа военнослужащего очень много, но все они характеризуют «боевого товарища», у которого в нужной периодичности и в нужное время внезапно «болят ноги», «кружится голова», «сломался палец» и так далее и тому подобное. Конечно, за забором ты крутой хулиган или волшебный паркурщик, но в армии у тебя почему-то все болит, «грыжа» и вообще ты весь проблемный. Как показывает практика при должном усердии и контроле со стороны старших товарищей многочисленные переломы зарастают, грыжи испаряются, а сломанные руки становятся инструментом смерти для других. Чем больше ты возишься со своей «болезнью» и чем позже карты вскроются, тем веселее и труднее будут тренировки и задания в течение твоей дальнейшей службы. И тут не найти ни одного, кто тебе будет сопереживать, «калечей» не любит никто. Более того, если ты вздумаешь куда-то там пожаловаться или написать маме (!), что тебя изнуряют физрой (а такой случай на моей памяти был), то ты залезешь в такую клоаку, из которой не выберешься никакими способами, будь ты хоть сыном министра Гондураса. Причем такие вот товарищи невыразимо осложняют жизнь тем, у кого действительно проблемы, кому прострелили руку, кто упал с лошади и кого ударило током. Как показывает практика не последнюю роль в скором и адекватном оказании первой помощи пострадавшим солдатам/сержантам играет отсутствие в санчасти «калечей» с их идиотическими просьбами и нытьем. Помни: будешь «калечем» - станешь калекой.

«Чиря», «Проказа», «Вошь» - пренебрежение гигиеной это реалии армейской жизни, тем более, если она полевая. Но это никак не должно становиться привычкой и обрастать оправданиями. Никого не волнует сколько ты спал, чего ты там не успел или что у тебя «времени не было», тебя «не разбудили». Некоторые сразу понимают требования к внешности, некоторым необходимо время, а кто-то далее пренебрегает, не реагирует. Думает, что тут позиция «я не я и хата не моя» сыграет за него, однако нет. Через неделю он начнет покрывать трудно смываемой грязью, зарастать перекрученными волосами, постоянно вонять. Через две-три недели это уже будет готовая «чиря», от которой чураться будут даже самые преданные друзья. Многие понимают важность водно-полоскательных процедур только тогда, когда у них на теле образуются фурункулы и гнойники, некоторых и это не останавливает, и в итоге мать такого засратыша вопрошает «что вы сделали с моим сыном?» . А что делать с грязным солдатом? Правильно: посылать на грязную работу. Привычка - вторая натура, если ты «чиря», то будешь проводить свои дни на свалках, в ангарах и в тухляцких теплицах. Амбрэ, которые ты там впитаешь, останутся с тобой на долгий срок.

«Крыса» - как не трудно догадаться кличка пришла с блатняка. В общем-то воровать вообще как-то не принято, но воровать у своих - это фатальная ошибка. Причем воровством является как и прямое тайное изъятие чужого, так и утайка информации о «халяве» и «хавчике». «Крыса» может придумать миллион оправданий и ему даже могут поверить, но никогда не простят. Для начальства он будет ворьем, которому доверять нельзя, для сослуживцев - саботажником и врагом, удел которого тусоваться с прочими прокаженными и выполнять черную работу. Его не пустят в магазин, не доверят вещи, вытолкнут из спортуголка. «Крысам» нет у нас дороги! - такой лозунг.

«Стукач», «Красный», «Тэха», «Дятел» - стучать в барабан в армии можно. Больше стучать нельзя. Каждый будет норовить тебя соблазнить на это дело, чтобы посмотреть «не стукачок ли ты». Офицеры будут стараться тебя задобрить колбаской и обещанием благ, сержанты и старший призыв более мягким отношением и отсутствием неприятностей, сотоварищи попросят «сдать» им кого-то из других рот или того, кого они считают «крысой»… Во внешний мир практикуется полное радиомолчание: «все у нас хорошо». Однако сейчас вожжи отпустили и стучать даже почетно. И поэтому все чудесные демократичные граждане стучат друг на друга по любому поводу: он мне на ногу наступил, он меня работать заставляет, я не могу, потому что он на меня смотрит. Это смешно первые пару раз, но на десятый уже «хочется взять и уе…». И ведь что примечательно: по случаям совсем идиотической дедовщины, с побоями, невиданными физическими нагрузками и еще всякими веселыми занятиями типа головой об стену - об этом молчат, видать потому что стыдно все-таки, что тебя заставили, что ты такой вот безвольный довбань, а вот по случаям чисто смешным - жалобы потоком.

Офицер приказал мне помыть его машину - трагедия, «всучу» я его.
Сержант приказал мне сбегать в магазин - «всучу» его.
Старший призыв отдыхает, пока я работаю - всех «всучу».

Помнится, я на эту тему проводил беседу с новоприбывшими и моими губами говорили мои старшие: «Отвечай за себя. Соглашайся или не соглашайся. Не нужно ныть, что кто-то тебя заставил или что-то по-твоему не так. Ты молчишь, ты соглашаешься, какие проблемы - все самостоятельно».

«Опущенный» - опять же «блатная» тема. Вообще это уже вымирает, но кое-где еще осталось. «Опущенный» это собственно товарищ, которому не посчастливилось вовремя понять, что выполнять грязную работу все время - это, мягко говоря, не айс. Кое-где достаточно помыть пол в туалете, чтобы сразу «опуститься». Кое-где офицеры измываются так, что заставляют «опущенных» мыть писсуар в том время, когда они туда отливают. Но по большей части это все байки устрашения от т.н. «дедушек». Пока сам не увидишь - верить вовсе не обязательно, а если такое все-таки происходит, то шли кого угодно к лохматой бабушке и не делай. Ты же вроде ценишь себя и уважаешь? Сделал? Ну что, тогда ты «опущенный» и никто не виноват, что теперь ты в стаде прокаженных.

«Молодой», «Дух», «Бушлат» - солдат, который только вливается в армейскую среду. Ничего не умеет, дофига жалуется и ноет. Первые пару месяцев в роте любой в загребенке находится под определением «духа». Чем раньше вы прекратите ныть, страдать инфантилизмом и сориентируетесь кто тут авторитет, а кто вафля, тем быстрее вы избавитесь от этого обидного прозвища. «Молодыми» вас будут звать все, неофициально конечно, но и начальники прямые и косвенные, и офицеры и сержанты - пока вы никто. Никто вам ничего не покажет и не расскажет, вы натурально - «мясо для работ». Не хочешь быть «мясом» - покажи кто ты и что ты умеешь. И быстрее. А главное не ной.

«Клоун» - т.н. дедушка, который по всем меркам бестолочь. Ничего не умеет, ответственности не берет, ничему научить не может, только издевается над слабыми. В большинстве случаев нужно быстро определить, попав в роту, кто перед тобой: старший товарищ, который тебя научит как что или «клоун». Опять же, кое-где - это одна из фатальных ошибок: слушаешь и зависаешь с верными ребятами, исполняешь что они говорят, будет все с тобой хорошо, окрепнешь и возмужаешь. Тусуешься с «клоунами», раболепствуешь и слушаешь их пургу - дурак ты. И судьба твоя дурацкая.

«Старый», «Дедушка», «Старший» - общее наименования для старослужащих. Старослужащими сейчас по различным меркам считаются солдаты, кто отслужил больше 8 месяцев Что примечательно вкупе со сроком службы в нынешнее время засчитываются личные качества и умения старшего призыва, что позволяет отличить «опущенного» от «клоуна», а того от «дедушки». Кого же считать «старым»? Несколько позиций, как его можно отличить:

Отслужил более 7-8 месяцев;

Имеет специфические навыки, без которых не могут обойтись ни сослуживцы, ни начальники;

Умеет «строить» личный состав и заставлять выполнять работу;

Занимается личным составом, ему это нужно по двум причинам: потому что ему не «похер» и чтоб его «не еб..ли», реже для развлечения. Исключительно ради развлечения с молодыми развлекаются «клоуны», которых нужно отличать;

Стоит на должности и/или имеет ефрейторские/сержантские погоны;

Имеет специфический опыт для этой части: что где лежит, к кому с чем подходить и т.п.;

Знает основные положения Уставов и предметов боевой подготовки, демонстрирует хорошую физическую и иную подготовку. Там, где «дедушка» с вами будет одевать противогаз и отжиматься, «клоун» обязательно будет постоянно сидеть и ничего не делать и не сможет ничем вам подтвердить свои навыки.

«Сержант», «Руль», «Рулевой» - старослужащий или контрактник на должности солдата или сержанта. «Руль» эффективно отличается от прочих старослужащих, т.к. соответствует максимально возможному числу отличительных особенностей толкового солдата (см. выше в абзаце про «дедушек»). Статус «рулевого» практически автоматически закрепляется за теми, кто поставлен на должности «помощник командира взвода» и «командир отделения», если они не амёбы. Кроме этого на «руля» могут претендовать: дежурные по роте, каптёр, разводящие караула, канцеляр.

«Писарь» - внештатный писарь роты или штаба. Задачи: писать, как бы это странно не звучало, - заполнять расписания, переписывать их 100500 раз, заполнять тетрадки в т.ч. и офицерские, заполнять журналы учета, собирать росписи, писать план-конспекты, рисовать боевые листки… В зависимости от части должность преимущественно для отдыха или отнюдь - до кучи с остальными обязанностями. Понятно, что если ты только писарь и больше никак в жизни подразделения не участвуешь, то ты презренный тип и гуляешь лесом от радостей солдатского коллектива. Если ты «в том числе», то ты живешь неплохо, тебя некоторые уважают, некоторые нейтральны, но оказать тебе неуважение может только самый последний идиот. Потому что: ты бегаешь, прыгаешь, работаешь, чуть меньше чем все но ты ночью, днем, в любой момент времени должен быть готов пойти писать в любых объемах, рисовать неизведанные схемы, ничего никогда не спрашивать и «быстро блять!». Иногда еще и сроки ставятся, скажем, «вот 48 листов, надо переписать в тетрадь красиво, у тебя двое суток». Двое суток, в которых никто тебе поблажки не даст, разве что из сетки занятий три-четыре часа вырежут. Поверьте, после пары недель работы писарем в элитной, или приравненной к ней, части, вы одуреете и будете молить о марш-бросках и махании лопатами. Умеешь красиво писать, быстро соображать, не задавать лишних вопросов и не сожалеть о бессмысленной работе - можешь попробовать себя писарем. Хороший шанс разнообразить свою армейскую деятельность, пожить в жести, иметь контакт с книгами, Уставами (которые нужно учить) и другой интересной информацией, а также некоторая стабильность: кто-то не знает куда его направят, а ты 75% что пойдешь писать. Оговорю, что «писарь», как и «канцеляр» - это постоянный контакт с начальством, а само это порой уже стоит всех ваших нервов.

«Фельдшер», «Больничка», «Аптечка» - солдат или сержант на должности санитарного инструктора. Так или иначе, попал на свою должность по ценным умениям - шустро мазать зеленкой или раболепствовать перед начальством. Встречаются удивительные экземпляры, которые и на учениях бегают, и стреляют неплохо, и могут поддержать авторитарный порядок в «отстойнике» (санчасть). Такие всем по душе. А если он еще хорошо понимает в медицине - так вообще золотой парень. Тем не менее, все относятся к фельдшерам с недоверием, базирующимся на коктейле презрения и зависти. Доли того и другого зависят от способностей и характера самого фельдшера, его поведения и «понимания ситуации». Если ты мало что смыслишь, ориентирован на «ничего не делать» и лизать задницы, то добро пожаловать в компанию самых презираемых людей части. От этого тебе не избавиться до самого конца службы, а иногда и после ее: презрительные взгляды, заявления «я подожду настоящего врача», отсутствие протянутых рук - это минимум что тебя ждет в случае твоего чудесного поведения по лекалам «похеру на всех, я самый офигенный». Если же ты готов прийти на помощь парням, умеешь быстро лечить, а когда надо и антибыстро, можешь поддержать у себя порядок и во время учений/стрельб/больших тренировок не зависаешь ВНЕЗАПНО «занятым», то все у тебя будет нормально. В подразделении ты уж точно будешь авторитетным товарищем. Хорошо бы конечно иметь базовый минимум навыков по профилю: умение накладывать повязки, знать названия и дозировку лекарств, уметь колоть уколы и слать любого офицера нахер, когда надо кого-то спасать.

«Каптёр» - человек, который отвечает за кладовую. Это один из главнейших людей в роте, что в «дедовской» части, что в «уставной». Каптер отвечает за сдачу/раздачу сменного белья, постельного и нательного, за наличие вещей в кладовой согласно описи, порядок в кладовой, наличие и «подбитость» свежим числом необходимой документации. В идеале он должен знать, как правильно носить, заправлять и складывать ВСЕ обмундирование и иметь невероятные навыке в пошивке и ремонте одежды, обуви и подвластной мебели. Кроме этого каптер - это человек, у которого постоянно «тусят» Рулевые. Он может придумать им спасительные легкие задания, может прикрыть неуставное употребление пищи посреди дня или после отбоя. Кроме этого всего каптер отвечает за обеспечение солдат обмундированием, кремом для обуви, спичками, сигаретами (уставные сигаретки "Перекур" - это та еще раковая опухоль) и карамелью. Фактически его зона ответственности - это каптерка и все, что с ней связано. Благодаря тому, что сотоварищи и «духи» активно радуют его «порядком» у себя в тумбочках, на каптерских вешалках и в прочих местах, рано или поздно начинает вырабатывать «командный голос» и уметь быть настойчивым, что приближает его к статусу «руля». Каптер иногда освобождается от физических нагрузок, нередко от нарядов, однако его занятость и без этого непрерывна. Если умеешь обращаться с вещами, любишь все сортировать и инвентаризировать, умеешь расписываться разными подчерками и хорошо считаешь - надо пробовать себя каптером.

«Канцеляр» - солдат или ефрейтор на нештатной должности «делопроизводитель». Что скрывается за этим таинственным словом порой ведомо только канцеляру. В зависимости от части это может быть лафОвая должность (и вы понимаете, какое там отношение к канцеляру), должность средней загрузки (обычные обязанности солдата+немного канцелярских таблиц, текстов) и должность, на которой вы будете прокляты, как может быть проклят только писарь или дежурный по роте. Что обычно входит в обязанности: распечатка рапортов, всевозможных таблиц, ремонт компов роты, штаба и на дому начальства, содержание в порядке канцелярии. Что обычно дает: стабильность, постоянную занятость привычными делами, при умении и виртуозности - просмотр видео, лазание в интернетах, иногда освобождение от текущих задач и занятий. Что обычно забирает: распорядок дня, сон, еду, время, начинаешь хуже помнить Устав, любая попытка сбежать потренироваться или поработать на улице под угрозой. Среднестатистический канцеляр проживает интересную, в меру жести, жизнь, обзаводится интересными сведениями и катастрофически портит свои нервы из-за постоянного контакта с начальством и неимоверной многозадачности, порою состоящей из взаимоисключающих параграфов. При наличии непонятного усердия и желания качественно работать (что в армии само по себе ценности не представляет вообще), шустрости и многозадачности, появляются некоторые плюшки - могут отпустить в магазин, «зашарить» от каких-то проверок, муторных мероприятий, «отобьют» раньше. В канцеляры стоит лезть только тем, кто умеет быстро ориентироваться, обладает стрессоустойчивостью, ответственностью и может адекватно строить отношения с сослуживцами, иначе он станет изгоем. Оценивайте часть и роту, если хотите стать канцеляром, может случиться так, что вы проклянете тот день, когда сели за компьютер в армии и будете с завистью смотреть, как ваши сослуживцы сваливают на уборку территории или просто отдыхают.

«Дембель» - срочник, которому осталось служить меньше двух недель. В современной российской армии слово «дембель» скорее уже издевательское, которым офицеры и сержанты поддевают нерадивых солдат. Это финальный «левел ап» перед уходом из казармы, последняя отметочка, до которой всем пилить и пилить. «Ах..евшим дембелем» сейчас себя вслух может назвать разве что человек с проблемами в голове. «Дембель» - очень важная отметка для внутреннего ощущения солдата.

«Черный дембель» - порою так складываются обстоятельства, что в роте из старослужащих остается только один, он - черный дембель. Бедолаге «посчастливилось» уходить на несколько дней позже, чем остальные сослуживцы его призыва. Жизнь черного дембеля безрадостна, и вдесятеро безрадоснее, если он себе позволял обижать адекватных ребят из младшего призыва. Конечно они отыграются на нем, и конечно для «черного» эти несколько дней будут самыми долгими за службу. Однако, если товарищ дембель не успел нажить себе врагов и до последнего момента не теряет авторитет, то он спокойно дослуживает свой срок, с той лишь поправкой, что его мировоззрение испытывает мутации - вчерашние «душманы» теперь ему ровня, а он, по своим ТТХ, такой же, как они.

*****
Понравился пост и/или считаешь его полезным? Поделись с друзьями!

Ищи и подписывайся на Chublogging в социальных сетях.