УТВЕРЖДАЮ
(наименование предприятия, организации, учреждения)					(руководитель предприятия, организации, учреждения)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
00.00.0000		№ 00			(подпись)		(Ф.И.О.)
Структурное подразделение:	Медицинское учреждение
Должность:	Инструктор-методист по лечебной физкультуре
					00.00.0000

1. Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инструктора-методиста по лечебной физкультуре.

Инструктор-методист по лечебной физкультуре относится к категории специалистов.

Инструктор-методист по лечебной физкультуре назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинского учреждения.

Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	Заведующему отделением
1.4.2.	Дополнительное подчинение
1.4.3	Отдает распоряжения
1.4.4	Работника замещает	Лицо, назначенное в установленном порядке
1.4.5	Работник замещает

1. Квалификационные требования инструктора-методиста по лечебной физкультуре:

	образование	Высшее физкультурное образование
	опыт работы	без предъявления требований к стажу работы
	знания	Законы Украины и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Теорию и методику физического воспитания. Основы клинической симптоматики основных заболеваний. Показатели функционального и физического состояния организма в норме и патологии. Методы исследования и оценки физического развития и работоспособности. Влияние на патологический процесс различных процедур и комплексов лечебной физкультуры и массажа. Специальное оборудование, аппаратуру и технику безопасности при работе с ней. Формы и методы пропаганды здорового образа жизни и санитарно-просветительной работы. Законодательство о труде и охране труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
	навыки	работы по специальности
	дополнительные требования	Специальная подготовка по ЛФК

1. Документы, регламентирующие деятельность инструктора-методиста по лечебной физкультуре

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав медицинского учреждения , Приказы и распоряжения руководителя медицинского учреждения (заведующего отделением); Положение об отделении, Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности инструктора-методиста по лечебной физкультуре

Инструктор-методист по лечебной физкультуре:

4.1. Разрабатывает гимнастические и массажные комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами.

4.2. Осуществляет в медицинском учреждении методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры).

4.3. Анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

4.4. Изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов.

4.5. Организует работу по повышению квалификации среднего медицинского персонала.

4.6. Контролирует качество выполнения средним медицинским персоналом занятий по лечебной физкультуре и процедур.

4.7. Участвует совместно с врачом в осмотре больных с целью определения методики их реабилитации.

4.8. Ведет занятия в особых случаях.

1. Права инструктора-методиста по лечебной физкультуре

Инструктор-методист по лечебной физкультуре имеет право:

5.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

5.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

5.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу отделения лечебной физкультуры, контролировать объем и качество выполненной им работы, осуществлять контроль за работой техника по ремонту оборудования и оснащения отделения лечебной физкультуры.

5.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

5.5. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.

1. Ответственность инструктора-методиста по лечебной физкультуре

Инструктор-методист по лечебной физкультуре несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных

Лечебная физкультура (ЛФК) представляет собой комплекс спортивный упражнений, которые необходимы для нормализации работы организма при заболевании или травме. Упражнения для ЛФК должен составлять специальный инструктор-методист, который прошел соответствующее обучение и владеет методиками лечебной физкультуры. В Москве опытные профессиональные инструкторы-методисты ЛФК работают в Юсуповской больнице. Врачи составляют курс реабилитации пациентов в индивидуальном порядке, что позволяет получать лучший результат в терапии патологии.

Когда нужен инструктор-методист ЛФК

Множество заболеваний требует последующей реабилитации. Различные инфекционные заболевания, нарушения работы суставов, хирургические вмешательства, травмы нуждаются в лечебной физкультуре. Лечебная физкультура позволяет восстановить нормальную работу организма, положительно действует на кровеносную, нервную и другие системы, улучшает самочувствие и настроение.

Упражнения для лечебной физкультуры подбирает специалист – инструктор-методист ЛФК. Для различных патологий существуют определенные упражнения, которые выбрать самостоятельно не получится. Врач установит, какие именно действия нужны пациенту для восстановления определенного органа или системы. Также инструктор-методист определяет нагрузку, которая разрешена пациенту на стадиях терапии. Сложность упражнений в лечебной физкультуре должна увеличиваться постепенно. Это важно для адаптации организма к нагрузке и исключает травмирование.

Инструктор-методист по лечебной физкультуре: должностные обязанности

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре предполагает свод общих прав и обязанностей, которые возлагаются на данного сотрудника. Инструктор-методист ЛФК должен иметь высшее образование в области физического воспитания и пройти дополнительную подготовку по лечебной физкультуре. Также инструктор-методист может владеть техникой массажа и физиотерапии. Инструктор-методист ЛФК должен владеть информацией об:

• основах физического воспитания;
• методах оценки физического состояния человека;
• симптоматике различных патологий;
• методах восстановления работы организма при различных патологиях;
• влиянии процедур на работоспособность организма.

Кроме того, инструктор-методист ЛФК является ответственным за составление и ведение различной документации, которая включает правила охраны труда, технику безопасности и пр., регулирует работу других инструкторов ЛФК и младшего медицинского персонала.

Инструктор-методист ЛФК занимается разработкой курсов занятий для пациентов. Он проводит анализ состояния пациента, оценивает уровень его физического развития и возможности, и на основании этих данных составляет комплекс упражнений. При работе с пациентами важно учитывать следующие показатели:

• вид патологии и степень её развития;
• возраст пациента;
• сопутствующие заболевания;
• другие особенности пациента.

Инструктор-методист ЛФК работает совместно с лечащим врачом, который занимается лечением основного заболевания. Работая сообща, специалисты восстанавливают здоровье пациента за достаточно короткий срок. Пациенту необходимо строго придерживаться рекомендаций специалистов, в этом случае будет достигнут лучший терапевтический эффект.

В Москве квалифицированную помощь пациентам с различной патологией оказывают в Юсуповской больнице. Это многопрофильное медицинское учреждение, которое занимается лечением и реабилитацией пациентов любой сложности. Методисты-инструкторы ЛФК Юсуповской больницы являются высококвалифицированными специалистами, владеющими методиками восстановления пациентов с различными заболеваниями. Инструкторы ЛФК применяют эффективные методы терапии, которые доказали свою результативность исследованиями и практикой. Инструкторы-методисты ЛФК Юсуповской больницы постоянно занимаются повышением своей квалификации, изучают новые методы реабилитации, занимаются разработкой собственных методик.

Упражнения для ЛФК подбираются индивидуально для каждого пациента. В процессе занятий учитываются пожелания пациента, создается максимально комфортная форма тренировок. В Юсуповской больнице пациент может проходить занятия ЛФК в группах или индивидуально, с помощью тренажеров или спортивных снарядов. Это будет зависеть от вида заболевания и желания пациента. Во время занятий инструктор ЛФК подробно объясняет каждое упражнение, показывает, как его необходимо выполнять. Далее контролирует выполнение упражнений пациентом, при необходимости вносит корректировки. При возникновении неприятных ощущений пациенту необходимо сообщить об этом инструктору. Врач подберет другое упражнение или даст рекомендации для безболезненного выполнения, если без него обойтись нельзя.

В Юсуповской больнице созданы все условия для комфортного восстановления работы организма. Пациенту нет необходимости о чем-либо заботиться и можно спокойно заниматься своим здоровьем. В случае необходимости стационарного пребывания Юсуповская больница предоставляет удобные палаты со всеми удобствами: ванная комната, телевизор, спутниковое телевиденье, высокоскоростной интернет, набор гигиенических принадлежностей и др. Уход за пациентом совершается круглосуточно.

После окончания курса терапии пациент получает рекомендации от лечащего врача и сможет уже в домашних условиях закреплять полученный результат. Также выполнение упражнений ЛФК является отличной профилактикой множества заболеваний, укрепляет иммунитет, придает энергии и улучшает работоспособность.

Получить информацию о работе клиники реабилитации, а также записаться на прием к инструктору ЛФК, реабилитологу и любому другому специалисту можно по телефону Юсуповской больницы.

Список литературы

• МКБ-10 (Международная классификация болезней)
• Юсуповская больница
• Бадалян Л. О. Невропатология. - М.: Просвещение, 1982. - С.307-308.
• Боголюбов, Медицинская реабилитация (руководство, в 3 томах). // Москва - Пермь. - 1998.
• Попов С. Н. Физическая реабилитация. 2005. - С.608.

Наши специалисты

Цены на услуги *

*Информация на сайте носит исключительно ознакомительный характер. Все материалы и цены, размещенные на сайте, не являются публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 ГК РФ. Для получения точной информации обратитесь к сотрудникам клиники или посетите нашу клинику. Перечень оказываемых платных услуг указан в прайсе Юсуповской больницы.

*Информация на сайте носит исключительно ознакомительный характер. Все материалы и цены, размещенные на сайте, не являются публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 ГК РФ. Для получения точной информации обратитесь к сотрудникам клиники или посетите нашу клинику.

ЕКСД 2018 . Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

Должностные обязанности. Разрабатывает гимнастические комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами. Осуществляет в медицинской организации методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры). Анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов. Участвует в работе по повышению квалификации среднего медицинского персонала. Контролирует качество выполнения средним медицинским персоналом занятий по лечебной физкультуре и процедур. Участвует совместно с врачом в осмотре больных с целью определения методики их реабилитации, ведет занятия в особых случаях. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения, теорию и методику физического воспитания, основы клинической симптоматики основных заболеваний, показатели функционального и физического состояния организма в норме и патологии, методы исследования и оценки физического развития и работоспособности, содержание двигательных режимов, методы влияния на патологический процесс различных процедур и комплексов лечебной физкультуры и массажа, устройство специального оборудования, аппаратуры и правила по охране труда при работе с ними, формы и методы пропаганды здорового образа жизни и санитарно-просветительной работы, деонтологию, психологию профессионального общения, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Физическая культура и спорт", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)" и дополнительная подготовка по лечебной физкультуре и спортивной медицине без предъявления требований к стажу работы.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инструктора-методиста по лечебной физкультуре.

2. На должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Физическая культура и спорт", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)" и дополнительная подготовка по лечебной физкультуре и спортивной медицине без предъявления требований к стажу работы.

3. Инструктор-методист по лечебной физкультуре должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; теорию и методику физического воспитания; основы клинической симптоматики основных заболеваний; показатели функционального и физического состояния организма в норме и патологии; методы исследования и оценки физического развития и работоспособности; содержание двигательных режимов; методы влияния на патологический процесс различных процедур и комплексов лечебной физкультуры и массажа; устройство специального оборудования, аппаратуры и правила по охране труда при работе с ними; формы и методы пропаганды здорового образа жизни и санитарно-просветительной работы; деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Инструктор-методист по лечебной физкультуре непосредственно подчиняется заведующему отделением (кабинетом) лечебной физкультуры.

2. Должностные обязанности

Разрабатывает гимнастические комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами. Осуществляет в медицинской организации методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры). Анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов. Участвует в работе по повышению квалификации среднего медицинского персонала. Контролирует качество выполнения средним медицинским персоналом занятий по лечебной физкультуре и процедур. Участвует совместно с врачом в осмотре больных с целью определения методики их реабилитации, ведет занятия в особых случаях. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3. Права

Инструктор-методист по лечебной физкультуре имеет право:

1. вносить предложения руководству по совершенствованию организации и условиям своей трудовой деятельности;

2. контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;

3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

5. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

6. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Инструктор-методист по лечебной физкультуре пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Инструктор-методист по лечебной физкультуре несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов инструктор-методист по лечебной физкультуре может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

УТВЕРЖДАЮ Руководитель "_____________________" ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) "___"________ ___ г. М.П. "___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инструктора-методиста по лечебной физкультуре

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инструктора-методиста по лечебной физкультуре (далее - Работник) ________________________________. (наименование организации)

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по специальности "Физическая культура и спорт", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)" и дополнительная подготовка по лечебной физкультуре и спортивной медицине без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Приказами и распоряжениями руководителя организации;

Настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения;

Теорию и методику физического воспитания;

Основы клинической симптоматики основных заболеваний; показатели функционального и физического состояния организма в норме и патологии;

Методы исследования и оценки физического развития и работоспособности;

Методы влияния на патологический процесс различных процедур и комплексов лечебной физкультуры и массажа;

Устройство специального оборудования, аппаратуры и правила по охране труда при работе с ними;

Формы и методы пропаганды здорового образа жизни и санитарно-просветительной работы;

Деонтологию;

Психологию профессионального общения;

Основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Разрабатывает гимнастические комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами.

2.2. Осуществляет в медицинской организации методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры).

2.3. Анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

2.4. Изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов.

2.5. Участвует в работе по повышению квалификации среднего медицинского персонала.

2.6. Контролирует качество выполнения средним медицинским персоналом занятий по лечебной физкультуре и процедур.

2.7. Участвует совместно с врачом в осмотре больных с целью определения методики их реабилитации, ведет занятия в особых случаях.

2.8. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

Соблюдать трудовую дисциплину;

Выполнять установленные нормы труда;

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

Регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

- ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247).

Непосредственный руководитель ___________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (юрисконсульт) ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"________ ___ г.